“读文学专业，毕（bì）业后（hòu）可以（yǐ）去哪（nǎ）些单位？”“公务员考试该怎样准备？”山东大学文学院2023级硕士生沈楚（chǔ）凡（fán）滑动手机屏幕（mù），与（yǔ）AI生（shēng）涯（yá）发展助手“山（shān）小芽”互（hù）动，折射（shè）出人工智能掀起的（de）技术浪（làng）潮正在大（dà）学生就业市场产生（shēng）涟漪效应。

　　时值六（liù）月求（qiú）职季（jì），AI变身“多（duō）面（miàn）手”，在面试官、简历优化（huà）师、职业生（shēng）涯咨询（xún）师等身份（fèn）间切换，为（wéi）毕（bì）业生就业定制“一条龙”服务。

　　大学竞开新“窗口”

　　“山小芽”是山东大（dà）学开发的一款指导学生规划职业生涯（yá）的（de）数（shù）智化系统，运用大数据（jù）分（fèn）析（xī）与智能（néng）检测技术，捕捉学生在考研、留（liú）学、就业（yè）等方（fāng）面的需求，吸纳2000余名（míng）专家在线（xiàn）“一对（duì）一（yī）”提供（gòng）建议，成为毕（bì）业生青睐的“AI生涯导师”。

　　“小到简（jiǎn）历优化（huà）、考公攻略，大到求职指导、政策（cè）解读，‘山小（xiǎo）芽’都能通过（guò）连接各领域专家，为我们（men）输（shū）出有针对性的干货建议。”沈楚凡说（shuō），他身边已有同学（xué）借助这款系统的指导，成功考编。

　　“就像抖音掌握（wò）用（yòng）户娱乐需求、美团掌握（wò）食（shí）客餐（cān）饮需求一样，我们想掌握学生的求（qiú）职需（xū）求，从而精（jīng）准推送岗位（wèi）。”山东大学学生就业创业（yè）指导中（zhōng）心主任郭春生出身工科，在学（xué）校牵头建设AI生涯（yá）发（fā）展助手（shǒu）。

　　郭（guō）春生介绍，进（jìn）入系统的专家，既有各专业的老师，也有成功就业或考公的学（xué）生。“我以前在学院分管‘双创’工作，发现朋辈（bèi）之间（jiān）的指导很有效，比如学长学姐在考研、考公、求职等方面的经（jīng）验，更贴近在读学生（shēng）的需求。”

　　这启发他（tā）将（jiāng）部分硕（shuò）博生、毕业校友等纳入专家库。“优先让专家在线提供咨询，而非（fēi）依赖纯（chún）机器（qì）对话，也是考虑人际交流可信度更（gèng）高。”郭（guō）春生说（shuō）。

　　近一个月，系统活跃用户超2.2万人，咨询量近千次（cì）。“系统的核（hé）心逻辑是通过收集学生需求（qiú），精准送达岗位资源和招聘信息，不再像过去仅凭经验判断学生需要什（shí）么（me）。”郭春（chūn）生透露（lù），他们下一步计划（huá）增加专家数量（liàng），并（bìng）为专家（jiā）配备AI助手（shǒu），总结相似问题的标准答案，提高系统（tǒng）运行（háng）效率。

　　记者梳理发现（xiàn），浙江大学（xué）上（shàng）线AI视频模拟面试平台，中山大学推出“AI求职（zhí）实（shí）验室”小程序……全（quán）国重点大学争相拥（yōng）抱AI，为（wéi）学生就业打开（kāi）一扇扇新窗口（kǒu）。

　　院校纷设新场景

　　山东高校毕业生队伍庞大，每年毕业生数量约占全国7%。今年，山东（dōng）省（shěng）人力资源和（hé）社会保（bǎo）障厅等4个（gè）部门开展“数智（zhì）就业”服务区试点建设，鼓励院校创设“数智（zhì）就业”场景，使用面试机、模拟器等数字就业（yè）产品和现（xiàn）有就业服务平台，面（miàn）向在校大学生、离校未就业高校毕业生等开展精准化、智能化服务。

　　德（dé）州学院、济南职业学院等（děng）高校依托大学生（shēng）就业创业赋能中心，入（rù）围2025年山东省“数智就（jiù）业”服务区（qū）试点建设单位（wèi）名单。

　　据德州学院学（xué）生处就业工作科（kē）科长李曼宁介绍，该校打造（zào）“数智（zhì）就业（yè）”服务区，推行数智化就业服务模式，为学生（shēng）提供生涯与职（zhí）业规划教育（yù）、生涯测（cè）评、就业（yè）画（huà）像、AI简历制（zhì）作等服务。“服务（wù）区现配有VR职业体（tǐ）验设（shè）备（bèi）、远程面试舱、求职一体机等（děng）先进设备。”

　　德州学院同时（shí）联合就业桥（qiáo）打造“线上赋能中心”VR场景（jǐng），学（xué）生在移动端就能（néng）足不出户办理就（jiù）业业务；购置AI数字人为（wéi）学生提供“一（yī）对（duì）一”就业（yè）指导（dǎo）和业务办理（lǐ），如同24小时（shí）的贴身就业指导师。“‘云（yún）上（shàng）德院’平（píng）台进行大数据收（shōu）集与处（chù）理（lǐ），确保数据（jù）安全的同时，为学生打（dǎ）造就业（yè）画像，精准推送岗位。”李（lǐ）曼宁说（shuō）。

　　职业院校同样“乘风而上”，巧借AI技术打造（zào）“沉浸式”求职（zhí）场（chǎng）景。在济南（nán）职业学院大学生就业创（chuàng）业赋能（néng）中心，2025届毕业（yè）生刘美慧正（zhèng）与（yǔ）AI数字人（rén）对话，锻炼（liàn）面（miàn）试技巧。“这个空（kōng）间（jiān）比较私密，很适合像我这（zhè）样内向的人，反复熟悉面试流程和常见问题，慢慢缓（huǎn）解紧张情（qíng）绪。”

　　这座占（zhàn）地1170平（píng）方米的中心，设有形象（xiàng）设（shè）计、简历制作、心（xīn）理辅导等14个功能区，是集政策咨询（xún）、创业指导、求职招聘、职业技能提升等功能于一体的综合性大学生就业服务（wù）场所。

　　济南职业（yè）学院招生就业处处长鲁孙林受访时说，中（zhōng）心配备（bèi）“AI面试训（xùn）练亭”，内置1000多个（gè）岗（gǎng）位的面试模拟（nǐ），如学（xué）生面试会计岗位，AI依靠大（dà）数据生（shēng）成相关问题，以数（shù）字人形式提问，待模（mó）拟（nǐ）完（wán）成后，为（wéi）学生生成评价（jià）报告。

　　这（zhè）里（lǐ）还设有“刷（shuā）脸（liǎn）求职一体机”，系统后台与支付宝大数据（jù）关联，学（xué）生可通（tōng）过刷脸向意（yì）向（xiàng）企业“一键”提交简历，快速求（qiú）职；也建（jiàn）有“ATM就业材料自助盖（gài）章机”，学生能自助完（wán）成就业材料的申（shēn）请、审核、盖章等业务。

　　“过去学生找工作，四处投简历，像（xiàng）撒网捕（bǔ）鱼。现（xiàn）在借助数智平台，他们（men）能快（kuài）速锁定目标岗位。”鲁孙（sūn）林表示，学（xué）校正逐步（bù）升级相关（guān）系（xì）统，今后将（jiāng）结（jié）合学生（shēng）的（de）“数字画像”，精准推送招（zhāo）聘（pìn）信息，实现（xiàn）人岗匹配。

　　当下（xià），数智技术迅猛发展，正加速改变传统的求职和招聘模（mó）式。业内（nèi）人士认为（wéi），在（zài）AI的赋（fù）能下，毕业生能更高效便捷地找（zhǎo）到心（xīn）仪工作，但（dàn）同时也要（yào）把握好分寸，保（bǎo）持（chí）独立思考，注（zhù）重自身实（shí）际能力的（de）提升，不过（guò）度依赖（lài）AI生成的内容。(完)